Introduction
Nous sommes une organisation de réassurance très performante qui valorise l’expertise, le dialogue ouvert et un engagement commun à fournir des résultats à nos clients et partenaires.
Nous pensons que des résultats solides sont le fruit de personnes autonomes, évoluant dans un environnement qui encourage la curiosité, la remise en question constructive et l’amélioration continue. Cet état d’esprit façonne notre façon de souscrire les risques, notre façon de collaborer avec les courtiers et les cédantes, et notre façon de développer l’activité avec cohérence et rigueur.
Notre culture n’est pas séparée de notre proposition commerciale. Elle la sous-tend.
Nous sommes guidés par les principes de Great Place to Work et Investors in People, ce qui témoigne de notre engagement envers un leadership fondé sur la confiance et un développement continu.
À QUOI RESSEMBLE NOTRE CULTURE EN PRATIQUE
Nous établissons des relations fondées sur la confiance et le respect mutuel. Nous encourageons la collaboration et le partage d’expertise, renforçant ainsi nos activités et les partenariats que nous établissons avec les clients et les courtiers. Nos collaborateurs sont la force motrice de nos résultats.
Les principes qui nous guident :
Nous agissons de manière responsable et respectons nos engagements. Chacun comprend l’impact de son travail et prend des décisions éclairées dans des cadres d’autorité clairs. Nous encourageons l’autonomie et le bon jugement, en faisant confiance à la transparence, à la rigueur et à la détermination.
Notre activité repose sur la qualité du jugement professionnel. Nous valorisons l’expertise étayée par l’analyse, les connaissances techniques et une vision globale du risque. L’expérience, associée à la curiosité et à l’esprit critique, nous aide à agir avec précision et cohérence dans un marché dynamique.
La collaboration est au cœur de notre identité. Nous travaillons comme une seule équipe, en créant un espace pour un dialogue ouvert et la participation de chaque voix. Nous relions les régions, les spécialités et les perspectives afin de prendre de meilleures décisions et d’apporter des solutions plus solides à nos clients.
Nous agissons avec une vision à long terme. Nous accordons la priorité aux relations durables, à la croissance durable et aux pratiques qui protègent la solidité de notre entreprise. Nous investissons dans nos employés, dans des processus robustes et dans des décisions qui créent de la valeur pour l’avenir.
NOS COLLABORATEURS
Nous rassemblons des professionnels expérimentés et des talents émergents qui visent à élever les normes et à avoir un impact durable. Nous sommes engagés, fiables et réactifs, et nous nous attachons à faire le bon travail, de la bonne manière, et à construire l’avenir.
Ensemble, nous créons une organisation où les employés sont fiers de leur travail, des relations qu’ils établissent et de l’organisation qu’ils représentent.
Notre façon de travailler chez Ocean Re
Nous donnons à nos professionnels les moyens de faire preuve de discernement, d’autonomie, de transparence et de responsabilité.
Nos équipes allient concentration, précision et analyse minutieuse à une étroite collaboration entre les régions et les spécialités. Elles soutiennent les cédantes, les courtiers et les partenaires du programme par le biais du placement, du renouvellement et de la gestion du portefeuille tout au long de l’année.
Écoutez nos collaborateurs :
« Il y a un fort penchant pour la clarté – formulations, expositions, agrégats. L’objectif est d’obtenir des performances prévisibles, pas du bruit. – Souscription technique
« La gouvernance est intégrée dans la manière dont nous examinons les risques, fixons des limites et gérons le portefeuille tout au long de l’année. – Gestion des risques et du portefeuille
Carrières chez Ocean Re
Opportunités de croissance avec nous
Nous construisons une plateforme de réassurance très performante et nous sommes toujours à la recherche de personnes expérimentées, dotées d’un jugement sûr et d’une vision qui souhaitent contribuer et se développer.
Ici, le développement est pratique : nouvelles responsabilités, projets significatifs et progression de carrière qui suit le rythme de l’entreprise.